Dondis 25 ноября 2019 в 09:15
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
В каких случаях между работником и работодателем может быть расторгнут трудовой договор?
- по инициативе работника
- по инициативе работодателя
- при нарушении условий трудового договора.
- по инициативе работодателя
- при нарушении условий трудового договора.
Социальные вопросы
17
0
Для комментирования необходимо зарегистрироваться на сайте