1. Поощрять работников за качественный труд (Директор школы выдала премию учителю за успехи детей на олимпиадах).2. Заключать и расторгать трудовой договор в соответствии с ТК РФ (Работодатель заключил срочный трудовой договор с гражданином К.)3. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ (Работодатель издал распоряжение об взыскании имущественного ущерба с работника, повредившего компьютер по своей вине).